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“薪”途无限-数字化时代的敏捷薪酬体系设计实战训练营
本课程旨在帮助企业HR系统掌握数字化时代薪酬管理的全新理念,洞悉薪酬的本质和底层逻辑,把握薪酬体系设计的方法和工具,从而建立一套以数据为底层支撑、以战略为导向、以员工体验为核心,能够快速迭代、动态适配业务变化的敏捷薪酬管理模式,让薪酬管理从成本中心转变为价值创造中心,真正激活组织与人才。
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本课程旨在帮助企业HR系统掌握数字化时代薪酬管理的全新理念,洞悉薪酬的本质和底层逻辑,把握薪酬体系设计的方法和工具,从而建立一套以数据为底层支撑、以战略为导向、以员工体验为核心,能够快速迭代、动态适配业务变化的敏捷薪酬管理模式,让薪酬管理从成本中心转变为价值创造中心,真正激活组织与人才。
课程介绍
"◼ 敏捷构建:掌握系统的薪酬体系敏捷构建方法,提高薪酬体系的宏观布局规划能力和微观设计技能。
◼ 设计体系:能对现有薪酬体系进行全面诊断,掌握薪酬体系设计的框架、关键步骤与工具方法等。
◼ 优化激励:能够设计更具激励性的全面薪酬结构,包括合理的固浮比、短长期激励、奖金包、弹性福利等。
◼ 推动变革:建立高维薪酬的理念,有效规划企业薪酬体系向敏捷化、数字化转型的可行路径。"
课程大纲
模块一:“薪”世界的挑战与机遇
模块二:敏捷薪酬体系设计
模块三:薪酬体系的敏捷转型