企业离职协商谈判与法律实务

1、协商解除劳动合同是解雇员工风险最小的方式;2、解雇越来越成为HR的基本技能,在解雇过程中必须把风险最小化;3、如何与员工进行协商,HR必须具有基本的谈判技巧。

¥4980/人 | 2天
北京上海
6月25日-6月26日8月21日-8月22日
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课程介绍

随着中国人力资源法律环境的收紧,相关法律规范的健全与推行,企业的招人难与减员难进一步地突显出来,企业的裁员方案往往面临着成本与风险的双重考验,如何有效地区分什么人该裁、什么人不该裁?如何有效地避免恶意员工利用法律争取不当利益?如何防止因为流程或规则不当引发的员工离职?本次研讨就是通过细化相关规则与可能出现的问题,来减少员工离职可能带给企业的后遗症。

课程大纲

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