ATD培训技巧证书

奠定成人学习原理的坚实基础,探讨练习和课程准备对培训交付的重要作用。学习如何加强学员参与、满足不同学员的需求、应用有效提问技巧、管理学员行为,从而能够使培训有影响力。

¥4980/人 | 2天
北京上海武汉成都
1月29日-1月30日3月26日-3月27日7月23日-7月24日7月28日-7月29日7月30日-7月31日
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课程介绍

主要涵盖培训准备及培训交付的专题, 重点关注培训课堂上的技巧, 强调基于成人学习方法的引导技术, 通过大量练习以及最后的微课演练, 提升培训师技巧, 培养其对培训热情与信心, 并最终提升培训效果, 促进组织绩效改进。

上课期间将进行超过15种与教学目标紧密结合的课堂活动, 学员需要多次进行培训技能的展示, 然后由讲师和学员提供反馈。从学习运用ATD所特别总结的“PUNCH”模型进行培训开场, 到学员了解成人学习的特点, 实现教学观念的转变, 并掌握多种授课技巧。

学员手册涵盖大量案例、 模版、 表单、 模型等, 帮助学员将课堂上学到的工具直接应用在企业的教学场景中, 提升培训的效果。

课程大纲

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