观相识人-洞察人心的读心术

课程背景：

没有人能隐于世外，无论你走到哪里，都会碰到人。你必须与之相处，因为人无所不在；你必须了解人，因为你永远无法独

自成功。

运筹帷幄的职业经理人须阅人，他可轻易地从合作者的动作中判断其诚意，也会从下属的办公用品摆放中识别其工作态度；

不停地面对陌生面孔的推销员须阅人，他可以一进客户的办公室就掌握谈判的主动权，也能让最难缠的顾客买下他的商品；最易

卷入“办公室政治”旋涡的白领一族须阅人，他可准确无误地判别上司的意图和同事的真实想法，并不费吹灰之力地击败竞争对

手；急待工作的人或初入职场者须阅人，他可冷静地评断未来的老板是否适合自己，也会快速适应全新的工作环境；

阅人，从而了解人、热爱人，并防范和制服那些不怀好意的人。这不仅将使你成为更有影响力的老板，更有进取精神的员工，

更有吸引力的伴侣或家长，更富于同情心和善解人意的朋友，而且会使你变得更加从容，更加机警，更加敏锐，更加精明和练达。

第一部分：国学中的相人论

 刘邵着《人物志》的品人论

 曾国藩的《冰鉴》的识人论

第二部分：面相十二宫图解

 命宫的含义；

 事业宫的观察重点；

 如何从兄弟宫看一个人的情义；

 面相中的三停与观察重点

第三部分：国学的相人术-眼相

 眼睛的基本相法

 好的眼相特征

 不好的眼相特征

第四部分：国学的相人术-眉相

 眉清目秀的相法

 如何从眉相发现一个人的性格特征

 不同眉型的观察重点

第五部分：面相术在企业中的应用

 管理型人才的观察要点

 决策型人才的观察要点

 研究型人才的观察要点

 创新型人才的观察要点

 业务型人才的观察要点

 智囊型人才的观察要点

 可以推心置腹型人才的观察要点

第六部分：十种不可错过的人才面相