【线上】能做会说-AI赋能高效工作汇报与年终总结

年终汇报一“总”定乾坤，一年来的辛苦会得到怎样的定论评价，也就

是说决定年终奖多少、年度评优、明年岗位竞聘、薪资调整的关键，也许就差最

后这年终总结一哆嗦了！

通过《高效汇报与年终总结》课程，您将深刻理解好汇报是如何设计出来的！因

为清晰的表达来自于清晰的思考，这里不仅有让你轻松组织思想的左脑框架；更有让你

的表达打动人心的右脑力量。我们将揭开高效搞定年终总结汇报背后的秘诀，让您在年

底的汇报中成为众人焦点，获取更多资源，赢得更多机会和认可！

2025年AI人工智能已成为引领未来的核心驱动力之一。本课程响应这一变革趋势，

全面教授如何运用AI技术全面提升提供年终工作总结汇报效能，用好AI，实现提质增效、

弯道超车。

第一部分：AI助力年终总结汇报

 AI在工作汇报，年终总结方面的应用与优势

 看变化：大语言模型为何为工作汇报减负增彩？

 识功能：解锁大语言模型技能

 懂技巧：提示工程（Prompt Engineering）技巧

 AI辅助工作汇报提示词设计要点

 AI问询三步法：①宏观了解 ②深入追问 ③提供

示例

 “万能”的AI训练模型：基础对话公式=立关系+提

需求+补条件

第二部分：工作汇报场景解密

 糟糕的年终汇报 6 大问题

散、偏、乱、空、全、假

 高影响力（HIP）汇报四大特征

 企业内工作汇报的三大场景

 按受众：对领导、对客户、对同事

 按场景：方案、技术讲解、培训、竞聘

 按渠道：正式会议、单向演讲

第三部分：汇报前准备工作

 工作汇报前三问：

 Why-我要实现的目标

 Who-了解听众兴趣、听众的态度、对话题影响

力高低、听众背景

 What-我希望听众记住什么，达到什么效果

 年终工作总结准备要点

 年终总结的告知目标、说服目标

 年终汇报中领导、同事期待的内容

 利用 AI 工具进行汇报需求深度挖掘与观众分析

第四部分：年终总结汇报内容打造（7个要）

 1 要：标题要亮—封面

 双标题秘诀

 主标题搞事情（给观众看）

 副标题说事情（给自己看）

 2 要：逻辑要清—目录&转场

 巧妙套用改造模版，让汇报总结逻辑清晰

 3 要：引言要精—内容页

 要话先说，王炸先出

 先讲重点，消灭“不爱听”

 先讲结论，消灭“不耐烦”

 先讲目的，消灭“不理解”

 4 要：业绩要显—内容页

干了什么？干成了什么？持续干成什么？

 亮点1目标：年终总结素材四象限

 亮点2思路：提炼可复制的方法论

 亮点3增量：新旧对比，状态成长

 5 要：不足要有—内容页

 不足表达三件套：不足+原因+改进

 6 要：计划要细—内容页

 不要拿口号、决心等来代替具体、可操作的

工作计划

1. 埋种子：探索新模式/方案/项目等

2. 等发芽：能见成效（能跑通/有基础数据等）

3. 能开花：预计业绩（增长？%等）

 7 要：感谢要高—封底页

 金句式

 承诺未来式

 利用AI辅助工具进行包括但不限于：汇报主题创

意设计、汇报结构搭建、最佳汇报内容提炼萃

取，素材匹配、用AI一键生成汇报PPT的制作等

第五部分：让汇报强有力的素材（3个化）

 1化：数据化

 哪个有力跟哪个比（任务比、行业比、去年

比、团队比、费用比等）

 2化：故事化

 故事演绎的四步法

 3化：视觉化

 上图片

 加视频

 利用AI辅助工具进行素材选择和设计

第六部分：形神兼备的呈现

 卓越状态准备

 语言表达的要点：精炼、准确、生动

 扣人心弦的演绎（语言、声音、视觉的三位一

体、生动化呈现）

 身形 手势 步法、声音、眼神、语速

 应对紧张情绪