可复制的演说表达力

授课对象：

所有需要在工作场合分享, 汇报, 提案的职场人

课程收益：

 内容设计的金字塔逻辑四部曲

 内容归纳的分类三围度

 6/2/2 内容呈现百分比

 9 种口语表达的技巧

 管理紧张的方法

 通过大量实操和演练，在“做中学，实践中体会” ,每位学员均会获得讲师的一对一建议与点评

第一部分： 挖掘听众需求

 面对听众的三种角色(stakeholder)分析:

接待者, 使用者, 决策者的沟通重点

 听众需求冰山模型分析

 探索听众的隐藏性需求

 听众的组织需求与个人需求的心理影响

 从信息为导向的演示到以客户需求为中心

的演示

第二部分： 逻辑化的内容设计

 演讲内容设计重点：

 启：如何作一个漂亮的开场、开场话术

设计的原理

 承：引导现场参加者进入你规划的世界

（步步吸引）

 转：提出具有警示性或诱导式的问句

 合：作一个让人愿意采取行动的收场

 金字塔逻辑四部曲

 结论/目标先行

 分类清楚

 排序逻辑

 上下对应

 分类三围度

 时间

 结构

 重要性

 6/2/2 百分比

 成果

 不足

 创新

课程大纲

第三部分：故事化的口语表达

 生动的语言表达

 生动语言: 展示, 不要告诉

 解释的梯子

 对比

 模拟

 恐惧渴望

 去噪音留信号

 说明的 FAB (Feature/Advantage/Benefit)

法则

 表达的 SCQA 模型

第四部分：控场技巧

 消除紧张

 抓住观众的注意力

 处理听众的问题

 表情,动作,眼神,移动,停顿

 完美的落幕

第五部分：现场演练

 设计 3-4 个工作中的场景,

 透过预先布置的主题, 让学员进行现场

演练

 讲师点评