未来职场导航-新生代职业规划

新入职员工：希望快速融入公司文化，并明确职业发展方向的各级别新员工

 对职业发展有困惑的人士：希望厘清职业目标和发展路径，寻找职业定位的

任何职场人士

课程收益：

 帮助新员工明确个人职业发展方向，为未来职业生涯奠定基础。

 提升新员工的自我认知能力，帮助他们了解个人优势与不足。

 增强新员工对企业文化的理解与认同，加速融入企业环境。

 通过实践和反思，形成个人职业规划方案，为未来职业发展提供清晰路径。

第一部分： 职业生涯规划基础

 职业生涯规划的重要性与意义：通过“时间线游

戏”，让学员绘制自己的职业发展时间线，分享职

业梦想和期望。

第二部分： 自我评估与职业兴趣探索

 自我评估工具介绍：使用各种自我评估工具，帮助

学员识别自己的职业兴趣和能力。

 个人价值观与职业偏好的分析：通过卡片分类游

戏，让学员探索和排序个人价值观与职业偏好。

 个人优势探索：“优势寻宝”，让学员发现并确认自

己的独特优势。

第三部分： 职业目标设定

 SMART 原则介绍：通过 SMART 原则设定个人职

业目标，小组分享并提供反馈。

 目标设定的实际案例分析：“案例侦探”，分析真实

职业目标设定案例，讨论成功因素和改进策略。

第四部分： 职业发展路径规划

 职业发展路径的设计与实施：“职业路径图”，绘制

个人职业发展路径图，小组讨论不同路径的优劣。

 学习与成长计划的制定：通过种植“成长树” 的比

喻，规划个人学习与发展计划。

 职业网络与人脉建设：通过模拟社交活动，练习建

立和维护职业网络的技巧