企业用工风险识别与应对策略

课程背景劳动合同法（2008 年—2020 年）已经实施十年有余，无论从立法还是司法层面都取得诸多成绩，同时也给企业带来巨大压力。从官方的大数据可以看到，劳动争议案件的数量自2008年的井喷式爆发后依旧呈现逐年增长的态势，且未有减弱迹象。企业面临的问题也在悄然的发生变化，除传统的“录离转调” 过程中的法律问题外，近年也出现了一些新的问题，例如：竞业限制、商业秘密保护、知识产权的争夺等等，甚至还有一些涉及刑事的“员工舞弊” 问题等等。本门课程将系统地解析企业用工过程中的系列问题

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