ATD培训部门管理证书

本证书课程关注于管理及开发整个培训/学习发展部门（包括人员管理及学习项目管理），目的是实现学习发展部门为整个组织带来战略层面的积极影响。重点阐述衡量一个学习发展部门成功的三大要素，即如何 “管理战略和方向” ， “管理系统和流程” 以及“管理重要关系” 。本课程由行业内资深的培训管理专家设计，针对的对象是目前或者将来负责管理培训部门的经理。课程为期两天，涵盖的各项技能和知识将帮助学员更好地运营培训部门，管理培训项目，并对组织的整体战略产生有效影响。本课程互动性极高，包含了自我评估，小组案例研讨，最佳实践回顾，以及针对学员各自的具体项目案例及挑战进行分享探讨。每位参加课程的学员将获得配套手册，手册中有一套非常详实的学习发展部门战略规划样本以及学习发展部门年度业务计划样本。这为学习发展部门的负责人提供了一个可以参考的国际标准范例。

￥7800/人 | 2天