降本增效-打造可落地的企业文化

授课对象

人力资源管理者、企业各层级管理者

课程收益：正确理解企业文化的内涵及企业文化在组织发展中的重要性

 明确企业文化的三大核心层及每一层的具体构成

 掌握构建企业文化的标准化流程和工具方法与技巧

第一部分： 升级思维明确企业文化的重要性

 与时俱进人才很重要

 以客户为中心时代组织的核心竞争力

 人才产生业绩的三大核心

 企业文化在组织发展的重要性

 企业文化的本质

 一表读懂企业文化对组织发展和人力资源管

理的重要性

 各种优秀企业在企业文化建设上的实践

 现场讨论： 请分析您公司企业文化建设的现状，

查找出相应的问题点。

第二部分： 读懂企业文化及其管理内涵

 企业文化的内涵

 企业战略文化及2W1H

 企业文化的三大组成

 企业文化的常见模型

 睡莲模型

 洋葱模型

 企业文化的核心组成

 现场讨论：请根据企业问哈的三大核心组成，分

析您公司企业文化的核心内容。

第三部分： 企业文化建设五步曲

第一步：提炼企业文化价值观

 通适类的企业文化八大类型

 企业文化常用的模型和图

 优秀企业的企业文化样例

 企业文化的三大核心内容

 企业文化的三大核心内容

 企业文化之使命

 企业文化之远景

 企业文化之价值观

 企业文化提炼的四点

 现场演练：请分析您公司企业文化的使命、远景

及价值观。

第二步： 编写企业文化手册

 企业文化手册包含的六大内容

 企业文化手册的六大内容

 优秀企业的企业文化手册样例

 撰写企业文化的核心点一：文化文案

 文化文案的框架

 公司历史的5大内容

 文化文案编写六部曲

 撰写企业文化的核心点二：版面设计

 文化手册样例

 线上企业文化微刊

 微刊设计的步骤

 现场演练：请设计您公司的文化微刊。

第三步： 企业文化传播多种方式

 企业内部的文化网络七大组成

 企业文化内部的5大传播路径

 企业文化传播中的各种角色

 领导的作用

 英雄人物

 文化故事

第四步：宣贯企业文化深入人心

 企业文化宣贯之知信行

 企业文化宣贯之知

 企业文化宣贯之信

 企业文化宣贯之行

 企业文化墙的设计

 企业文化墙必须包含的内容

 企业文化墙常见的板式

 优秀企业的企业文化墙样例

 现场讨论：请设计公司的企业文化墙。

第五步：规划设计企业文化建设的三大内容

 企业文化建设的三大内容

 文化建设工作规划之文化建设的两大内容

 文化建设工作规划之氛围建设的内容

 文化建设工作规划之文化传播的内容

 企业文化建设的落地案例分享