战略性人力资源规划

更新中

第一部分：为啥要做人力资源规划

1. 人力资源与战略的关系

2. 人力资源如何支撑战略的落地

第二部分：战略性人力资源规划规划什么？

1. 人力资源战略规划的两大内容

1) 人力资源总体规划

2) 人力资源业务规划

2. 人力资源总体规划的三大内容与标准产出

1) 人力资源规划的三大内容

2) 人力资源规划的标准产出

3. 人力资源业务规划的八大内容及相关产出

第三部分：如何做好人力资源规划

1. 人力资源规划的起点

2. 人力资源规划的八大内容

1) 列战略

2) 列现状

3) 明确问题点

4) 列组织结构

5) 计算人力资源预算

6) 详列人力资源每个模块的重点工作

7) 列出人力资源项目进度表

8) 列出当年人力资源管理工作点风险点和注意事项

随堂工具和模板：

 人力资源规划的样例