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当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流
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健康发展。因此,对于认清组织,识别组织能力成为一个复杂的过程,如何全面理解组织战略、经营
策略、组织结构和形态、组织管理流程? 对于组织发展实践者而言,如何掌握 OD 必备的诊断能力,
如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法?
组织诊断模型、方法与过程实操课
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