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领导力模型, 它结合了关于个人为实现最高效而所需主动技能的最新研
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够进行更有效的对话, 并与他们的经理建立更信任、 更开放的关系。
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何寻求指导和支持, 征求反馈, 追求自己的目标, 并对他人产生积极
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自我领导力SELF
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