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领导力模型, 它结合了关于个人为实现最高效而所需主动技能的最新研
究。 团队成员学习一种共同的语言来讨论他们的发展和绩效, 使他们能
够进行更有效的对话, 并与他们的经理建立更信任、 更开放的关系。
自我领导力教会你的员工培养心态和技巧, 成为积极主动的人, 学会如
何寻求指导和支持, 征求反馈, 追求自己的目标, 并对他人产生积极
的影响。