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文化留人成为降本增效时代下的核心手段，每一位人力资源
管理者都必须明确企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的源泉，帮助
企业塑造组员工正确的行为方式、价值观念和工作态度。在当今竞争激烈
的商业环境中，企业文化的重要性愈发凸显。但是在实际工作中很多企业对文
化的理解仅仅停留在视觉层面，忽视了文化建设的系统性，缺乏文化落地的有效
方法，主要表现在：文化上墙但是文化不被员工认可；文化手册有了，但是员工们
不知道自己在企业文化中的角色和定位，企业文化对个人发展有什么影响？企业文化
的宣传工作都做了，但是无法发挥文化对业务发展的促进作用，更加无法基于文化打造
员工正确的行为模式。
定制开发的《降本增效--打造可落地的企业文化》课程聚焦人力资源管理者必懂的
企业文化建设上，帮助人力资源管理者进一步理清企业文化对组织发展的重要性，明确
人力资源管理者在企业文化建设上的角色与定位，掌握搭建企业文化体系和落地推动企
业文化的方法和技巧，从而真正落地企业文化，充分发挥企业文化在组织发展中的作用。
本次课程将借助大量的案例分享和各种有效的培训手段如：实战演练、头脑风
暴、行动学习等，