【课程概述】用工风险是每一家企业和每一位 HR 均无法回避的问题，铁打的营盘流

水的兵，无论是管理非常成熟的 500 强企业，还是已经步入正轨的发展中企业，亦或是处

于野蛮发展期间的初创企业，其人力资源政策均需要通过管理行为来实现，执行合规与否

直接关乎管理结果是否符合法律规定，是否会给企业带来负面效应。基于此开发了本课

程，就企业用工管理中的常见法律风险进行实操层面的系统解读，以帮助企业解决日常用

工管理中的合规问题和风险控制问题。

【课程特点】课程为实战课程。通过以案说法的方式并结合企业管理实际进行解读，

从招聘、面试、试用期管理、胜任力管理、违纪管理、医疗期管理及三期管理等方面对企

业用工风险进行解读，旨在帮助企业和 HR 充分理解法律法规在用工管理中的正确运用，

以及如何从管理的角度进行日常用工合规/风险管理。

当今社会压力日增、变化迅速，身处职场压力，面临种种复杂人际问题：误解重重的同事、难以

沟通的客户、行为怪异的上司、各怀心事的下属。只有当我们揭开表面行为、深入观察、反省自我之

后，才发现思维模式影响决策、价值取向影响事业、情绪反应影响人际、行为方式影响成长，性格不

同影响团队组织、沟通、整合。

课程采用高度互动的形式，教会学员如何利用人员绩效改进（HPI）流程帮助企业内员工全面提升绩效，掌握一个绩效顾问所需的核心技能

课程背景：

本课程通过讲授“快、新、准”数据化招聘运营，15 个实用招聘新理念工作技巧，7 个最实用的招

聘技术工作法，集合大数据法则的招聘识人相术，打破招聘工作部门墙、AI 助力高效选才等，全面攻克

招聘痛点。

如今的商业世界正在迅猛发展，而为了能够有效地领导团队获得成

功，领导者们正面临着空前巨大的压力。然而，通常情况下，领导者

往往缺乏成为一名敏捷且适应性强的领导者所需的技能，同时，他们

也苦于无法与他人建立有意义的连接，从而无法驱动结果的发生。

这并不是因为他们缺少尝试或缺乏成为伟大领导者的意愿。研究表

明，大多数领导者只使用一种领导型态——因此他们不知道如何最大

化激发他人的强大潜能。

他们需要 情境化地领导他人。

布兰佳SLII®领导力将赋能他们成为高适应性领导者——当今不确定性

时代的必备能力。基于40年的研究基础支持，以及无比卓越的成果

跟踪记录， 布兰佳SLII®领导力将传授你的领导者如何情境化地领导他

人，即在合适的时间，给予他人合适的支持和指导。

布兰佳SLII®领导力使得领导者能够建立更深层次的关系——与他们的

工作、公司，以及他们的同事——让每一天都更加的令人鼓舞、激

励人心并且意义非凡。

这门课程旨在深入剖析 AI 技术的核心逻辑，系统讲解 AI 在各行业实际场景下的应用方法。通过本课程，您将掌握 AI 热门实用工具的操作技能，探索 AI 与岗位的结合点，从而改进工作流程，提升工作效率，实现自动化办公。同时，本课程还将助力企业降低成本、增加效益，为企业的发展和创新注入新的活力。学习本课程，您将深入了解

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