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在职场工作的过程中，大家或多或少的都会有过以下的疑问: 我明明已经讲的非常明白了，他为什么听不懂？
中国人说得理不饶人，那么在跨部门沟通的过程中，越得理的时候是越应该饶人还是不饶人? 当我跟跨部门的领导
去协商项目的时候，他吃哪一套？当我跟不同部门的人产生了冲突的时候，我可以跟他翻脸吗？我跟跨部门的同事
提出要求，请他在时间点之内把相关的材料给到我，这明明是公司流程明文规定的事情，为什么他不愿意照我的意
思做？
这门课程就是帮助大家搞清楚以上的每一个问题点，同时帮助自己借由沟通与协作，让团队的工作绩效能够更
快速的浮现水面。
在现代社会激烈的市场与职场竞争环境下，压力无处不在，面对企业的转型与变革，指标任务、各种考核、客
户投诉、经济及家庭压力、不被理解等，使得员工不时被焦虑、迷茫、沮丧、挫败、疲惫等情绪所干扰，产生的情
绪垃圾传染现象，间接影响工作的正常运转，甚至威胁到企业的生存与发展。
如何在复杂多变的管理环境中进行有效的情绪压力管理，实现企业经营目标并塑造竞争优势，成为管理者最关
心的问题之一。本课程旨在帮助学员掌握有效的压力管理和情绪调节方法，提升个人的职业素养和生活质量