年终总结、季度述职、跨部门汇报……表达力已成为职场人的第一生产力！

但现实中我们常常遇到这些困境：

• 写不出有逻辑、有感染力的汇报稿？

• 做 PPT 做了一晚，结果讲起来还是干巴巴？

• 内容太碎、太杂，重点不突出？

• 自己辛苦准备，却得不到领导的认可？

现在，DeepSeek 正在颠覆表达的传统方式，帮你从结构、逻辑、语言到气场，全面升级你的表达力！本课程

将结合 AI 辅助实操与职场应用场景，带你从“表达弱者”进化为“表达强者”！

对标航天一院&中化学管理

小米方法论-小米快速增长之道

独家版权：世界一流商学院MBA必修课：从经营中学习财务，从财务中领悟经营

通过提前预防，来有效避免员工离职“后遗症”

通过二天的学习和训练，使学员能够全面理解战略性人力资源管理模式的理念、逻辑和意义；有能力指导、参与或负责构建本企业的战略人力资源管理体系和机制；比较熟练的开展管理实践。

《自我领导力》适合组织中所有级别的员工，教导他们怎样才能积极地为组织做出贡献。这门课程帮助人们实现从消极应对到高度敬业的转变，促使人们从被动地回应变成积极地负责。而且，让他们看到怎样才能积极主动，怎样才能创新，怎样才能解决问题。

高八课程围绕着管理的三大焦点，人、 组织、 管理方法而开发的综合管理课程，从管理者与执行者不同的角色认知开始展开团队管理，岗位管理及日常管理的三大环节，激励-沟通和时间管理主题。

本课程使用的DART模型，就是为管理者及员工，提供最精简高效的四个程序八张报表，学会判断问题类型，分析要因，有效决策和实施改善，能够稳定高效的分析和解决问题。同时，能够在学习过程中，保留讨论文件，

汇整为一张总表，便于团队分享和知识管理，保留团队集体智慧。