达成业务结果:绩效评估与复盘
从绩效考核的活力曲线切入
给予员工辅导:GROW模型教练法
不同成熟度的员工辅导方法
跟进业务进展:任务跟进与反馈
掌握高效跟进技巧,提升项目管理能力
激发员工活力:员工激励四要素
从业界经典理论切入,详解底层逻辑+方法
理解公司战略:解码战略制胜之道
培养战略思维,走上职业发展快车道
明确角色定位:管理者角色认知
明确角色定位,实现角色转身
设定团队目标:目标设定、分解与沟通
掌握目标沟通六步法,提升目标管理能力
向上沟通汇报:成功汇报三步法
掌握汇报的逻辑与时机,成为职业化管理者
协同横向组织:跨部门高效协作
助你实现跨部门高效协作

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