本课程要解决的问题,就是如何让新员工立足当下,根据新员工职业生涯阶段的特点,循序渐进的探索并规划职业生涯,在既有的职场(企业)文化中找到平衡点。一方面提升新员工的职业表现,另一方面,支持企业发展的内部人才储备。