课程内容:
管理者都会遇到的一个问题:感觉下属好像「不太听话」:
没有对方专业,说话好像没有信服力…
说了的事做得一般,不说的事一点不做,一点都不动脑子…
复盘指出问题,他却闷头一言不发,全身写着抗拒…
士气低迷,开动员会、团建…都没什么用
是时候告别「班主任」式管理心态了!
最好的辅导,让他思考后得出正确答案。怎么做?
你要做的,只是通过这门课程掌握一件事:用「GROW」辅导模型来提问