课程内容:
本课程详解零售运营5大体系内容:
1.学习体系:提高导购销售能力实现业绩增长;
2.考核体系:服务技能通过考核,保障落地执行效果;
3.带教体系:中层+导购+店长,陪伴式带教,对员工技能进行纠偏并评估;
4.跟进体系:业绩跟进,能力跟进,计划跟进,跟进问题进行纠偏和辅导;
5.服务薪酬机制:通过服务薪酬的调整,激发员工服务意识。让学员学到一套全新的陪伴式落地模式,打造促利润、提业绩的终端运营模式。