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本课程从HR专业思维到实操技能，从工作流程到表单工具，全方位系统讲授HR基础七大模块内容，既能提升工作效率，增强HR工作在企业中的价值。
第1章:职业发展与规划
从入门到高级HR专员的四项修炼
00:37:30
HR如何修炼情商-上（自我管理篇）
00:28:50
HR如何修炼情商-下（关系管理）
00:16:58
HR如何做好向上管理
00:31:31
HR职业发展方向与未来
00:29:44
人力资源模块的逻辑与快速学习（上）
00:18:53
人力资源模块逻辑与快速学习（下）
00:26:40
第2章:招聘面试全流程
招聘工作开展的逻辑与流程
00:29:09
人员需求访谈与JD撰写
00:40:02
招聘工作计划的拟定
00:28:44
招聘文案撰写与创新
00:28:30
招聘渠道开发与维护
00:37:12
用运营思维做内部推荐
00:38:07
电话面试实操要点
00:26:22
测评技术在人员选拔中的应用
00:30:04
看人不走眼的面试怎么玩
00:23:56
面试官如何修炼提问技能
00:47:13
面试中如何倾听更有效
00:27:29
处处留心皆学问的观察术
00:25:09
面试官如何修炼评价技能
00:28:34
如何设计结构化面试
00:18:12
如何操作基于行为的面试
00:23:09
如何操作基于工作情景的面试
00:21:25
职场打假HR背景调查必备秘籍
00:52:43
如何精准锁定最终人选
00:20:12
如何跟候选人谈“薪”
00:42:06
快速收网，别让煮熟的鸭子飞了
00:32:51
七步做好入职引导和跟进
00:23:01
试用期如何快速淘汰不适合人员
00:29:36
招聘评估如何做才有效
00:20:37
如何持续改进招聘工作
00:17:38
第3章:培训开发组织全系列
培训场地布置有门道
00:28:06
第一次自信登台
00:21:38
培训主持与串场——高手这样玩
00:27:44
快速破冰有妙招
00:21:50
你真的会做新员工培训吗
00:28:40
企业文化培训可以这样做
00:19:42
向拓展培训要效果
00:19:18
教你玩转内部头脑风暴
00:12:37
画龙点睛式巩固培训效果
00:29:11
别OUT了，培训评估这样做
00:44:48
五步设计课后测试题
00:16:13
写领导想要的培训总结
00:21:13
选好培训供应商不容易
00:38:46
让外派培训产生高收益
00:27:16
五星内训师团队管理
00:33:16
让内部课程试讲出精品
00:22:35
第4章:绩效执行
正确认识绩效管理
00:38:40
如何制定绩效计划
00:47:27
过程管控，支持绩效提升
00:29:31
绩效考核操作流程与要点
00:23:31
绩效反馈面谈操作要点
00:35:25
绩效考核结果典型应用
00:22:45
绩效结果分析与报告
00:27:14
能力与价值观考核实操
00:29:33
360度考核有效操作指南
00:36:04
第5章:薪酬核算
如何做好考勤管理
00:40:45
各类假期工资如何核算
00:33:15
特殊情况下的工资核算
00:23:54
新个税政策解读与实操
00:30:03
工资支付流程及操作要点
00:26:39
不花钱也能做薪酬调查
00:15:05
如何做好薪酬调整
00:24:32
不同情况下的工资调整
00:21:08
社保及公积金的办理
00:30:52
第6章:员工关系管理法律风险控制
这样写招聘广告当心惹祸上身
00:15:27
小心办理入职时带来的大麻烦
00:12:37
签订劳动合同之关键三问
00:19:56
逐条教你签订劳动合同-劳动合同必备条款
00:19:03
逐条教你签订劳动合同-劳动合同约定条款
00:15:51
三个案例带你掌握非全日制用工
00:10:33
签订三方协议不能忽略的痛
00:13:29
别轻视退休返聘带来的法律风险
00:06:49
教你避开劳务派遣中的法律雷区
00:13:01
试用期解除劳动合同怎么做
00:13:38
变更劳动合同三步走
00:13:58
劳动合同期满，HR应该怎么做
00:19:32
哪些是法定加班你清楚吗
00:12:47
怎样与难缠的病假打交道
00:17:10
摆平医疗期答案全在这儿
00:15:50
教你管好法定假日和年休假
00:46:47
婚假新规出台你该怎么办
00:12:25
二胎时代下三期女员工管理
00:27:18
员工关键5期的沟通管理（上）
00:25:24
员工关键5期的沟通管理（下）
00:30:15
四步搞定工伤处理
00:08:30
处理员工申诉4部曲
00:17:00
遇到劳动仲裁hr怎么办
00:27:57
企业裁员HR如何应对
00:26:51
离职防范5招制胜（上）
00:33:19
离职防范5招制胜（下）
00:36:13
处理离职4部曲
00:24:05
如何正确使用协商解除劳动合同
00:09:56
教你合法辞退员工
00:16:26
破解劳动关系中的“四金”（上）
00:32:09
破解劳动关系中的“四金”（下）
00:17:45
第7章:高效工作
HR自我学习能力修炼
00:44:24
利用工具高效做计划
00:31:05
时间管理工具助你更高效
00:42:13
HR初级谈判术
00:55:36
PDCA循环-解决问题及精进的工具
00:27:40
visio流程图在HR中的应用
00:12:30
利用思维导图进行工作汇报梳理
00:12:41
汇报类PPT呈现技巧
00:31:24
讲师：爆团成长社
爆团成长社，专注于开发和运营线上线下学习产品，系统性管理工具，以线上或者线下的服务模式，帮助企业人力体系和管理体系成熟发展。同时，帮助HR从业者提高全方位的职业能力。
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