课程简介:
绩效辅导是指管理者与员工讨论有关绩效进展情况,潜在的障碍和问题,解决问题的办法措施,员工取得的成绩以及存在的问题,管理者如何帮助员工提高绩效的过程。它贯穿于整个的管理过程,不是仅仅在开始,也不是仅仅在结束,而是贯穿于绩效管理的始终。
课程收益:
1.了解绩效面谈与反馈的作用和意义
2.掌握绩效面谈与反馈的步骤和流程
3.学会运用BEST反馈技能进行绩效反馈
4.掌握绩效反馈面谈实际方法并做实际演练