绩效评估与反馈

BEST反馈技能提升员工绩效
总课时15
总时长02:31:55
有效期1年
¥98/人
包含该课程的课程包

课包价格:

管理者角色认知

¥98

激发员工动能

¥98

收放自如的工作授权

¥98

从目标到结果

¥98

有效提升沟通技巧

¥98

有效辅导员工

¥98

绩效评估与反馈

¥98

持续进步与发展

¥98

课程简介:

绩效辅导是指管理者与员工讨论有关绩效进展情况,潜在的障碍和问题,解决问题的办法措施,员工取得的成绩以及存在的问题,管理者如何帮助员工提高绩效的过程。它贯穿于整个的管理过程,不是仅仅在开始,也不是仅仅在结束,而是贯穿于绩效管理的始终。

课程收益:

1.了解绩效面谈与反馈的作用和意义

2.掌握绩效面谈与反馈的步骤和流程

3.学会运用BEST反馈技能进行绩效反馈

4.掌握绩效反馈面谈实际方法并做实际演练

讲师:沈巧慈
资深人力资源专家
英国IPMA国际职业认证培训师
上海市注册职业国际培训师
人力资源管理管理师
上海大学MBA
先后在航空、咨询、金融、化工等行业的大型企业中负责人力资源工作,服务于人力资源领域超过15年时间;
熟悉并精通人力资源各个职能部分,尤其擅长人力资源战略规划、业务人力资源支持等;
为多家企业成功实施了包括人事制度建立及改革、培训制度构建及实施、公司文化建设等项目。