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HR必备基础课——招聘面试
人力资源
总课时
24
总时长
11:52:01
有效期
1年
￥168/人
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掌握系统招聘能力，快速提升HR招聘效果
第1章:
招聘工作开展的逻辑与流程
00:29:09
第2章:
人员需求访谈与JD撰写
00:40:02
招聘工作计划的拟定
00:28:44
招聘文案撰写与创新
00:28:30
招聘渠道开发与维护
00:37:12
用运营思维做内部推荐
00:38:07
电话面试实操要点
00:26:22
测评技术在人员选拔中的应用
00:30:04
看人不走眼的面试怎么玩
00:23:56
面试官如何修炼提问技能
00:47:13
面试中如何倾听更有效
00:27:29
处处留心皆学问的观察术
00:25:09
面试官如何修炼评价技能
00:28:34
如何设计结构化面试
00:18:12
如何操作基于行为的面试
00:23:09
如何操作基于工作情景的面试
00:21:25
职场打假HR背景调查必备秘籍
00:52:43
如何精准锁定最终人选
00:20:12
如何跟候选人谈“薪”
00:42:06
快速收网，别让煮熟的鸭子飞了
00:32:51
七步做好入职引导和跟进
00:23:01
试用期如何快速淘汰不适合人员
00:29:36
招聘评估如何做才有效
00:20:37
如何持续改进招聘工作
00:17:38
讲师：爆团成长社
爆团成长社，专注于开发和运营线上线下学习产品，系统性管理工具，以线上或者线下的服务模式，帮助企业人力体系和管理体系成熟发展。同时，帮助HR从业者提高全方位的职业能力。
