"面对充满挑战的市场变化,每个企业都期望能够快速地培养新员工,加速关键岗位员工的成长速度,构建具有吸引力的氛围,留住优秀的人才。
为此,导师制作为有别于其他类别的人才培养方式,正在被越来越多的企业采用。众多企业实践中经常被提及到的困难之一就是有如何提升管理者的带教能力,从而达成指导的目的。"