本套课程帮助大家全面、深度掌握招聘管理的一整套流程、方法、工具；基础、实操和思维训练相结合； 提升HR从基础到高阶的全面技能。
第1章:
绩效导向的闭环招聘全流程管理的内容及价值(导引篇)
00:21:08
职位分析：三招教你轻松做职位的人才画像(基础篇)
00:19:34
职位发布：没有人告诉你的那些职位发布小技巧(基础篇)
00:23:42
简历甄别：如何快速识别“伪人才”(技术篇)
00:28:12
候选人邀约：这样邀约,双倍提升你的人才到面率(技术篇)
00:27:00
面试选拔：面试的标准化实施,提升人岗匹配率〔技术篇）
00:32:28
背景调查：背景调查三要素,助你选拔合适人才!(措施篇)
00:26:10
Offer发放：入职offer这么发，最为安全有效!(措施篇)
00:33:50
新人试用期管理：降低人力成本，提升人才产出(结果篇)
00:53:34
讲师：黄兰兰
15年人力资源从业经验
曾任职外企、国企、民企担任招聘负责人、HRD、OD等职务
国家人力资源管理师、企业培训师、ACI国际注册心理咨询师
即课学堂、三茅网、前程无忧等多家人力资源专业机构签约讲师
微信公众号《管理者成长修炼营》创始人。发表专业文章500余篇，超过10万+人气点击率，多家头部人力资源平台签约作者，年阅读量200+阅读达人，带领10万+HR共同成长。
