数字化变革重塑了人才梯队的需求,人工智能和信息技术能够替代人力完成简单重复工作,财务人也能将职能价值更专注于人工智能很难轻易复制的高附加值活动上,拓展到内部控制、分析与决策支持、财务 BP、价值管理和战略规划等高端管理领域。