跨文化团队管理:海外人才甄选篇

促进团队协作,提高组织效能
总课时9
总时长01:15:53
有效期1年
¥158/人 7 无忧通
包含该课程的课程包

课包价格:

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本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓,分析影响跨文化绩效的关键因素,帮助你掌握绩效对话的沟通技巧、绩效评估与绩效辅导的策略以及差异化激励策略,以促进团队协作,提高组织效能,最终实现企业目标。

讲师:章丽红 Anna
原拜尔大中华区人力资源副总裁,中信资本独立合伙人。曾从事组织发展,人力资本优化,变革管理,亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年。她的专业领域涉及战略人力资源规划,高管的甄选测评,潜力分析,公司收购合并项目等,尤其擅长组织诊断和领导力发展。
七年独立董事, 专业咨询顾问,高管教练的背景,使她突破了人力资源的专业领域,从战略高度支持客户建立组织,架构,文化解决方案,以创造客户价值为导向,将服务融入组织经营。 客户评价:真正实现管理效能提升, 人才培养突破。
专业资质
1. 国际教练协会团队教练认证, 高管教练高阶认证
2. 顶级培训公司DDI和欧洲思腾公司讲师授证
3. KORNFERRY 高管测评认证
4. 六个西格玛绿带
5. 复旦-挪威商学院工商管理硕士
行业经验
1. 拜耳大中华区人力资源副总裁
2. 惠普中国区招聘总监
3. UT 斯达康中国区人力资源总监
4. 通用电气人力资源顾问
5. 中信资本独立合伙人
6. 多家集团独立董事