"管理者通过认同对话、发展对话和行动对话等辅导方式,深入了解下属、同事甚至上级的想法,促进行为的改善,获得相应的支持。
本课程不仅提供辅导对话技巧,还通过模型组成的框架,来帮助管理者有效整合经验,推动对话顺利开展,带动团队绩效进一步提升。"