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提出有效问题是面试官专业度的表现,好的问题能帮助面试官收集有效的数据和信息从而确保对候选人的判断是正确的,但是在实际工作中面试官们提出的问题五花八门严重影响了招聘的效能,为此设计一套有效的面试题库能提升面试官提问的专业度,从“人脑”到系统,确保对候选人的公平性。
第2章:
没胜任力模型没有标准还能设计面试问题吗?
00:17:58

讲师:汤小洁
前程无忧战略合作讲师
中欧商学院MBA&教育成长汇特约讲师与专家顾问
曾任职汇丰银行人力资源经理、翰威特咨询顾问
为超过2000名创业CEO提供培训咨询服务
为超过10万名HR提供人力资源专业培训