目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

总课时7
总时长02:11:18
有效期1年
¥128/人

作为企业管理人员,直接对企业的战略目标负责。只有让这个层级的人更清楚组织绩效与个人绩效的重要性,真正做到能够分解组织目标到岗位。将个体目标与企业目标有机地联系起来。才能真正实现“有组织的战略绩效管理”。

讲师:51在线培训
“前程无忧”是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件,51job在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求,从最初的招聘到员工保留和职业发展。