越来越多公司把降本增效、提升人效作为人力资源工作重要项目,同时劳动者的维权意识也越来越高。劳动关系一旦处理不好,就演变成了劳动纠纷、劳动仲裁,如何吃透劳动关系相关的法律法规,结合本公司实际,评估劳动关系的风险,建立规范、科学的劳动关系制度,做好各种劳动风险的预防,以及对发生劳动关系纠纷后,如何高效处理,都是每个HR必须要掌握的技能。