本课程将教授您如何通过战略性规划和精准数据分析，有效控制人力成本，同时提升员工工作效率和组织整体业绩。通过学习本课程，您将能够建立适合自身企业的人力成本管控体系，增强人力资源管理能力，推动企业稳健发展和市场竞争力提升。
第1章:
1.提升组织效能和员工水平的意义所在
00:08:47
2.人力资源部门的解决之道——懂企业经营战略
00:06:39
4.每个员工都要思考的问题——你的战略层次在哪里？
00:12:00
6.人力资源如何给企业经营战略做保障?（上）
00:10:24
7.人力资源如何给企业经营战略做保障?（下）
00:09:08
9.人均效能分析的具体操作方法（上）
00:16:41
10.人均效能分析的具体操作方法（下）
00:11:16
11.高长式的组织如何影响组织效能？
00:14:34
12.如何扁平化设计员工职业发展通道？（上）
00:15:26
13.如何扁平化设计员工职业发展通道？（下）
00:09:42
14.为何要给组织人员定岗定编？
00:16:39
15.组织定编定员的方法一：劳动效率定编法
00:13:55
16.组织定编定员的方法二：业务数据分析定编法（上）
00:12:21
17.组织定编定员的方法二：业务数据分析定编法（下）
00:10:36
18.组织定编定员的方法三：本行业比例定编法
00:09:48
19.组织定编定员的方法四：预算控制定编法
00:04:39
20.组织定编定员的方法五：业务流程分析定编法
00:04:21
讲师：金剑峰
人力资源管理专家
原世界500强中粮集团人力资源经理人、营销经理人
中粮集团内部咨询师培训师导师
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