课程主要聚焦培训板块的数据分析，讲解培训模块的关键数据指标，数据建模和数据仪表盘的构建，通过案例和数据表的实操，让学员掌握培训的数据分析技能。

课程主要聚焦薪酬模块的数据分析，讲授薪酬各关键的数据指标的定义和计算，以及薪酬各模型的数据建模，岗位薪酬的竞争力模型的构建，各职级的薪酬结构的分析和职级薪酬的模型构建，薪酬数据仪表盘的建模分析，帮助薪酬从业者转型数字化。

课程主要聚焦人力成本效能的数据分析，帮助HR 通过对人效指标的数据建模和分析提升组织的效能，课程以人效建模分析的实操为主，通过人效的数据表来进行数据模型的的构建，结合人效的数据分析思维来进行人效的数据分析。

课程主要讲授POWER BI 在人力资源领域的数字化建模和分析，课程主要以实操为主，通过案例分析实操，让学员掌握POWER BI 的数据清洗和数据建模，帮助人力资源从业者用POWER BI 构建数字化的体系，进行人力资源的数字化转型。

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本课程融合PMBOK第6版和第7版的精华，通过系统地讲解项目管理的原理和可实践的流程（法），并结合贯穿全课程的真实案例，帮助您在实践中逐步领悟项目管理的精髓（道）。您将学会如何从工具和经验的层面，提升到方法和思维的层次，彻底告别“一听就会，一做就废”的尴尬境地。

本课程强调理论学习与生活实践相结合，鼓励学员在面对挑战和逆境时，能够积极应对并创造有意义的生活体验，在不确定的时代活出幸福感。

本课程为工业品营销人员精心打造的专业培训，聚焦于大客户销售的策略与技巧。核心内容围绕“九字诀”展开：找对人、说对话、做对事。课程结合实际案例，帮助学员掌握激发客户购买欲望的关键技巧，提升销售业绩。

在当今全球化、数字化和不断变革的新时代，金融行业经营管理面临着前所未有的冲击和挑战，面对激烈的市场竞争和复杂多变的金融环境，银行团队在同业竞争中扮演着越来越重要的角色，可以说一个高效、团结的支行团队是银行经营成功的关键因素，必须要通过创新营造良好的团队文化和创建激励机制，提升员工伙伴的整体协作能力、营销理技巧和服务品质，方可有效助力经营机构应对挑战和达成目标。

在当今复杂多变的商业环境中，企业不仅需要应对外部市场的激烈竞争，还需要克服内部沟通与合作的各种障碍。作为职场人士，如何有效地与上下级、跨部门同事沟通协作，成为了决定个人职业发展与企业成功与否的关键因素之一。然而，许多职场人在面对人际关系处理时，往往感到力不从心，缺乏有效的方法和策略来建立良好的工作关系，导致任务分配不清、目标设定模糊、进度反馈滞后，甚至引发部门间的矛盾与冲突，严重影响了团队协作效率与项目成功率。本课程旨在为职场人士提供一套全面实用的关系经营策略，帮助学员建立高效的工作关系网络，从而提升个人职业发展竞争力。

在当今快速变化的职场环境中，在职人士面临着前所未有的挑战与机遇。企业不仅要求员工具备扎实的专业技能，更期望他们能够迅速适应工作环境，具备高效的问题解决能力和创新思维，以推动企业的持续发展和创新。然而，许多职场新人及渴望突破的职业人士常常因缺乏正确的职场思维模式，难以在工作中脱颖而出，甚至陷入职业发展的瓶颈期。本课程通过系统化的教学，帮助学员建立正确的职场思维模式，提升职场适应力和持续学习的能力，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现个人价值的最大化。

"《网络信息安全管理合规与实践落地课》旨在帮助企业理解并应对日益严峻的信息安全挑战。课程详细解析《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》《 网络安全等级保护制度》等法律法规，并结合实际案例，阐述如何构建网络安全等级保护体系，强化内部安全管理，落实安全责任。

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