课程内容: 本系列课程适用于企业HR精英级人员,从HR和企业管理出发,涵盖大量知识体系和实战案例,提供工具模板作为支持,进一步提升学员们的视野和角度,从低头做事到抬头知业务,从专业个体提升为团队Leader,将学员打造成为业务部门的优秀合作伙伴。本课程讲授HR私塾之精英训练营:劳动关系管理篇内容。
课程目录
第1章:
员工与企业的两大关系
00:14:09
劳动关系处理有原则
00:13:43
劳动关系管理两标准:大法与小法
00:11:02
一个框架撰写公司制度
00:15:40
如何撰写员工手册
00:15:07
如何保证公司小法的合法性
00:21:06
劳动关系避雷针-员工生命周期管理法
00:10:06
招聘阶段不儿戏
00:21:44
背景调查您做对了吗?
00:10:47
offer不仅仅是一纸通知书
00:09:44
五种常见的用工模式
00:16:55
两表在手员工信息完备不缺项
00:10:17
签订劳动合同要合法防风险
00:25:16
试用期不是你说辞退就辞退
00:16:43
合同周期不一样续约管理分清楚
00:19:56
企业没有行政执法权罚款不能太随意
00:10:39
员工在公司中可以享受的各种“假”
00:25:36
末位淘汰淘汰去哪了
00:16:47
能以员工严重违反公司规章制度辞退员工吗?
00:15:32
解除终止劳动合同手续要分清
00:15:01
劳动争议四步曲仲裁不可怕
00:13:25
HR必知的50个劳动争议案例处理方法(上)
00:25:40
HR必知的50个劳动争议案例处理方法(下)
00:35:51
讲师介绍
汤小洁
讲师
前程无忧战略合作讲师 中欧商学院MBA&教育成长汇特约讲师与专家顾问 曾任职汇丰银行人力资源经理、翰威特咨询顾问 为超过2000名创业CEO提供培训咨询服务 为超过10万名HR提供人力资源专业培训
立即购买¥128/人