SODAS模型：高效培训课程开发与设计
本课程从“实战、实效”的角度出发，独创SODAS模型，全面系统梳理了课程开发与设计的关键五步，包括明确主题-刻模子S(Subject)、构建框架-搭骨架O（Outline）、增加细节-添血肉D（Detail）、丰富互动-穿衣服A（Abundance）、封装课程-化个妆S（Structure）,课程视频中配套各种有效的工具和表单示例，帮助企业高效梳理优秀经验、快速产出标准课件，实现经验的传承与复制。
课程目录
第1章:先导问题
关键概念
00:09:09 核心价值
00:08:21 资源保障
00:13:47 标准模型
00:04:25 本章小结
00:03:03 第2章:明确主题
课程来源
00:15:35 培训需求
00:18:00 课程类型
00:11:39 课程受众
00:12:02 课程目标
00:11:17 课程标题
00:06:48 课程时长
00:11:58 课程介绍
00:07:53 课程老师
00:09:12 本章小结
00:07:29 第3章:构建框架
时间发展
00:14:02 层级递进
00:07:12 平行延拓
00:09:30 模块围绕
00:11:36 问题分析
00:10:07 本章小结
00:05:04 第4章:增加细节
深度拓展
00:12:35 宽度拓展
00:13:40 广度拓展
00:27:51 高度拓展
00:10:51 硬度拓展
00:18:54 亮度拓展
00:10:29 本章小结
00:04:08 第5章:丰富互动
现场提问
00:13:13 小组讨论
00:08:47 角色扮演
00:09:42 课堂游戏
00:10:18 沙盘演练
00:03:33 实操示范
00:09:14 本章小结
00:06:05 第6章:封装课程
课程讲义
00:13:38 教师课件
00:12:51 学员课件
00:07:01 配套资料
00:05:03 本章小结
00:03:07 第7章:成长之路
思维提升
00:16:22 知识储备
00:14:07 经验萃取
00:09:22 实操演练
00:09:24 线下授课1
00:13:23 线下授课2
00:05:38 线下授课3
00:07:54 线下授课4
00:08:24 线下授课5
00:05:50 线下授课6
00:05:23 课程迭代
00:09:10 本章小结
00:10:20 讲师介绍
孙建东
讲师
管理学、心理学双硕士，一级人力资源管理师、心理咨询师，世界500强资深HR经理，多所高校特聘就业创业导师。现任两家管理咨询公司执行董事
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