招聘专家：让招聘成为业务生产力
本课程专为人力资源从业者量身打造，从定编储备人才池、到打通360°招聘渠道、再到明确岗位画像、掌握邀约面试、背调和谈薪技巧，最后来一场高质量高水平的面试part，环环相扣，每一步都讲技巧、给工具、给方法！
课程目录
第1章:不盲招，灵活管理业务用人
VUCA时代下，企业招聘的攻与守
00:14:39 5B模型灵活用人
00:10:11 算好编制适当紧缺与冗余
00:12:40 第2章:不乱招，量化业务想要的Mr.right
从岗位JD到岗位画像
00:12:21 胜任力分级有标准
00:14:50 别人家的成功画像
00:12:09 第3章:不迷茫，找对候选人三步走
从内到外，打通多元化渠道
00:17:09 看人不走眼之简历筛选
00:09:33 千人千面，动态邀约面试
00:24:21 第4章:不走眼，三大阶段高效面试法
三大阶段高效面试法
00:15:59 五步构建结构化面试
00:12:13 面试神器：BEI行为事件访谈法
00:20:13 第5章:不犯错，入职前五步有标准
面包加远方：谈薪要灵活
00:10:43 背调体检合规又高效
00:11:09 offer发放很专业
00:11:27 第6章:加油包：三人行必有我师，招聘也有新玩法
打造“别人家”的面试体验
00:12:11 打造雇主品牌成为人才吸铁石
00:14:21 玩转视频面试很easy
00:07:43 用直播触达候选人
00:12:30 用数据驱动招聘管理
00:15:10 讲师介绍
汤小洁
讲师
前程无忧战略合作讲师
中欧商学院MBA&教育成长汇特约讲师与专家顾问
曾任职汇丰银行人力资源经理、翰威特咨询顾问
为超过2000名创业CEO提供培训咨询服务
为超过10万名HR提供人力资源专业培训
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