“高潜人才倍速成长”人才项目设计与实施
根据多年各种类型人才项目的操盘经验，提炼方法、案例、工具，输出本次系列课的内容，它的特色在于，不只是聚焦高潜人才的能力，更是从动机激发、信念改变两个维度入手，从精度和速度两大方面提升人才输出效率。
课程目录
第1章:
为什么企业高潜人才需要倍速成长？
00:04:09 为什么人才培养速度缓慢？
00:06:37 如何做到高潜人才倍速成长？
00:06:45 案例：高潜销售管理人才如何倍速成长
00:08:38 重新解读熟悉的172法则
00:04:37 人才培养项目的发展趋势：点线面体
00:08:55 需求出现与解读
00:06:17 确定人才项目目标
00:04:38 案例：A集团的人才项目需求解读与培养目标
00:05:11 案例：B企业的人才项目需求解读与培养目标
00:09:49 项目设计的4个原则
00:06:39 项目设计的4个思路
00:06:52 项目设计的7大主线之评估线
00:06:10 项目设计的7大主线之学习线
00:03:14 项目设计的7大主线之行动线
00:06:38 案例：疫情下的O2O行动学习项目
00:10:43 项目设计的7大主线之辅导线
00:03:40 项目设计的7大主线之思维线
00:02:16 案例：聚焦思维改变的人才项目设计
00:03:55 项目设计的7大主线之发展线
00:03:11 项目设计的7大主线之融合线
00:03:49 案例：疫情下的线上团队拓展项目
00:03:49 项目设计7大主线的注意事项
00:02:58 案例：B企业一年期人才项目设计
00:04:19 “筹备、开班、推进、结业”
00:07:51 案例：A集团三年人才项目结业设计
00:03:31 结项：复盘、沉淀、人才
00:03:33 讲师介绍
张婷
讲师
北京泰思咨询有限公司 合伙人
13年管理咨询、培训、企业人才培养项目设计经验
美国太平洋研究院国际版权课《高绩效思维5.0》认证辅导员
《企业人才孵化器：人才项目设计与实施》作者
国家二级心理咨询师
专注自我认知、人才项目和行动学习
立即购买￥129/人