3.0时代下的招聘专家必修课
你是不是因为终日招不到人而被怼？每天面对各种奇葩招人需求，完全不知道如何选择招聘渠道？辛辛苦苦改好的JD，发布后无人问津？好不容易看好的候选人，总是在入职时放你鸽子？因为薪资谈不拢，候选人愤然离去？
如果你的招聘只是停留在发JD、选简历、打电话、约面谈的环节你已经被这个时代所淘汰了。本套课程《3.0时代下的招聘专家必修课》手把手教你如何引领趋势。
课程目录
第1章:
与用人部门难达成招聘共识? 这样做，轻松搞定
00:19:03 揭秘5种提升招聘主导能力的核心方法，你知道哪一种？
00:22:23 举重若轻，超简单的胜任素质模型构建与统一
00:21:59 招不到人？手把手教你构建多元化招聘渠道
00:22:17 超强实用法，简单4步将招聘渠道用到极致
00:22:17 10倍提高招聘业绩，5个秘诀学会简历搜索和电话邀约
00:18:49 精准推荐，这些渠道的人才可以让你白白获取
00:09:03 避免入坑走弯路，4大主流面试方法的构建和应用
00:09:52 一看就懂，教你精准开发行为面试题
00:22:38 掌握这4个技巧，可以解决90%的谈薪难题
00:12:25 信息爆炸时代，如何强塑品牌让人才主动找你？
00:12:32 雇主品牌构建的原则和步骤，一节课全部搞定
00:18:24 打造极致口碑，如何利用社交媒体强化品牌宣传？
00:16:45 掌握核心本质，快速搞懂背景调查的5项维护和3个层次
00:22:34 轻松开拓调查渠道，让虚假信息无处可逃
00:15:47 简单5招，搞定终生受用的背景调查实施方案
00:24:38 这么做，你也能打造高效率招聘团队
00:20:42 构建强大无比的外部人才矩阵，让候选人不断涌现
00:16:42 制作精准齐全的内部人才盘点，让老板拍手称赞
00:19:40 讲师介绍
崔文彬
讲师
管理咨询师，知乎大V，多家企业首席人才官
原大型上市公司副总裁，原中国500强企业人力资源总监
朗途职涯首席导师
精通企业管理和个人发展的双料导师
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