数字化薪酬建模与结构分析
课程主要聚焦薪酬模块的数据分析，讲授薪酬各关键的数据指标的定义和计算，以及薪酬各模型的数据建模，岗位薪酬的竞争力模型的构建，各职级的薪酬结构的分析和职级薪酬的模型构建，薪酬数据仪表盘的建模分析，帮助薪酬从业者转型数字化。
课程目录
第1章:
数据化薪酬建模课程介绍
00:09:17 薪酬数据建模的数据价值
00:06:46 薪酬数据建模仪表盘设计
00:08:23 薪酬的等差和等比计算
00:03:16 加权平均值计算
00:06:03 频率分析计算
00:05:02 薪酬分位值
00:08:33 EXCEL 薪酬分位值函数.
00:07:40 薪酬带宽与宽带薪酬
00:05:07 薪酬变动比率
00:07:55 薪酬区间中级值差
00:05:10 薪酬关键指标计算
00:04:31 薪酬职级体系
00:10:49 岗位薪酬竞争力模型
00:04:57 外部岗位市场偏离度
00:11:17 内部薪酬偏离度分析
00:05:20 岗位薪酬结构分析
00:05:09 岗位薪酬数据分析模型
00:07:06 薪酬数据分析的基础表格设计.
00:07:34 各层级的薪酬中位值计算 –
00:02:01 画出各层级的中位值薪资曲线
00:05:30 计算各层级的薪酬带宽
00:05:48 各层级中位值的回归分析
00:04:27 用回归曲线函数和中位值级差修正各层级的中位值
00:10:50 用薪酬变动比率调整新的薪酬带宽
00:08:23 计算层级薪酬档位
00:05:29 绘制调整后的薪酬结构图
00:06:39 年度薪酬分析报告
00:04:50 人力成本数据仪表盘的设计
00:04:46 讲师介绍
王佩军
讲师
原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院
愿微软中国投资有限公司 高级HRBP
18年人力资源工作经验，10年人力资源数字化领域行业经验，300+场人力资源数字化专题公开课，100+企业人力资源数字化内训课程，2本人力资源数据分析师专业书籍，50W+线上课程学习人次。
《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材
上海交通大学 ，浙江大学城市学院 海口经济学院 – 人力资源专业数字化课程导
POWER BI 人力资源数字化架构师 ，60+企业的人力资源数字化BI系统设计开发
阿里教育 环球人力 前程无忧 人资学堂 人资百科 华嗣咨询等 – 人力资源数字化签约讲师
诺绩咨询 - 国内领先的人力资源数字化咨询公司 创始人
工信部人力资源数据分析师 – 认证专家团成员
人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师
立即购买￥259/人