人员流动&离职数据分析
人员流动和离职分析是人力资源数据分析里的刚需分析，目的是降低离职率，提升关键岗位的人才保留，课程以流动离职分析的实操为主线，通过案例和实操的分析，帮助人力资源从业者进行流动和离职的数据建模并掌握数据分析思维。
课程目录
第1章:
人员离职的分析关键指标选择
00:05:49 人员离职关键指标讲解
00:10:32 人员离职数据透视表
00:11:28 人员离职数据透视图设计
00:07:58 人员离职数据分析仪表盘切片器设计
00:06:55 人员离职数据分析仪表盘设计
00:07:08 人员离职数据分析应用
00:05:25 人员离职预测分析模型
00:06:45 人员流动关键指标选择
00:05:44 人员流动数据 - 标准表格设计
00:03:05 部门离职率 - 数据透视表设计
00:02:28 部门离职率 - 数据透视图设计
00:07:05 人员流动率 - 数据透视表和图的设计
00:04:09 人员增长率 - 数据透视表和图的设计
00:08:23 数据分析维度和切片器选择
00:05:15 人员流动 - 数据仪表盘分析
00:06:09 讲师介绍
王佩军
讲师
原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院
愿微软中国投资有限公司 高级HRBP
18年人力资源工作经验，10年人力资源数字化领域行业经验，300+场人力资源数字化专题公开课，100+企业人力资源数字化内训课程，2本人力资源数据分析师专业书籍，50W+线上课程学习人次。
《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材
上海交通大学 ，浙江大学城市学院 海口经济学院 – 人力资源专业数字化课程导
POWER BI 人力资源数字化架构师 ，60+企业的人力资源数字化BI系统设计开发
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工信部人力资源数据分析师 – 认证专家团成员
人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师
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