越来越多公司把降本增效、提升人效作为人力资源工作重要项目，同时劳动者的维权意识也越来越高。劳动关系一旦处理不好，就演变成了劳动纠纷、劳动仲裁，如何吃透劳动关系相关的法律法规，结合本公司实际，评估劳动关系的风险，建立规范、科学的劳动关系制度，做好各种劳动风险的预防，以及对发生劳动关系纠纷后，如何高效处理，都是每个HR必须要掌握的技能。