2027 ATD国际会议会展

工作方式正在飞速演变，人们所需的能力也在随之更新。人才发展正发挥着前所未有的重要作用——将学习与绩效同组织最重要的优先事项紧密相连。

在ATD27大会上，人才发展领域的专业人士齐聚一堂，共同探索正在发生的变化、组织未来的需求，以及如何将新思维转化为实际行动。

在这里，您将接触到挑战固有工作方式的前沿理念、强化绩效的实用策略，以及构建组织未来发展所需能力的有效方法。

几个世纪以来，波士顿一直是新思想、大胆思辨、教育、研究与创新的汇聚之地。在这座城市，人们不断叩问“可能性的边界”，并推动影响世界的变革。

请做好准备，带着开放的思维而来，与塑造行业未来的同行者建立联结，带着立即可付诸行动的灵感满载而归。

请根据您的目标、日程安排和经验，选择最适合您的学习形式。从专家洞见到实践环节，再到同行交流，ATD27为您提供了更多参与、应用和建立联系的方式。

行业洞察：由专家主持的60分钟专题讲座，提供前沿理念、循证实践，并清晰阐明学习与发展领域的未来趋势。该环节以讲授为主，互动为辅。

实践应用：60分钟的专题环节，通过真实案例研究，展示各项策略如何落地见效、如何灵活调整复用。

从失败中学习：一场坦诚的60分钟对话，分享真实案例中"行不通的做法"，以及从中沉淀出的、关于韧性与成长的宝贵经验。

创新活力场（Innogizer）：60分钟高能体验式环节——没有讲台与幻灯片，只有全身心的参与：律动、音乐、即兴表演、动手任务，让您在“做”中激发全新思考。这不是带讲义的传统工作坊，而是一场重在参与体验的活力场，而非技能训练。

观点论坛：由行业专家主持的60分钟动态圆桌，围绕影响人才发展的关键议题呈现多元视角，助您更从容地应对复杂挑战。

知识实践：60分钟的实践工作坊，助您在应用中试错，在演练中精进您的技能与知识。

人才对话：每场20分钟的分享环节，带来与ATD27主题相关的宏大构想、新颖视角和灵感。

社区对话：由引导师主持的专题讨论环节，您可与同行就特定主题展开针对性探讨。

学习舞台：由展览馆内的参展及赞助企业带来的30分钟解决方案分享、思想领导力演讲或产品演示。

解决方案专场：由参展及赞助企业带来的60分钟思想领导力演讲。