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在这个复杂多变,充满不确定性的挑战时代,管理者越来越意识到自己需要拥有从挑战,逆境及负面情绪中快速恢复,实现V型逆转的能力,更需要在持续的压力中保持积极的心态,迅速看到其中可能的机会,应用科学有效的方法给团队赋能,激发团队潜能,在逆境中提升团队战斗力,再创巅峰。
课程介绍
课程收益:
理解MTQ心理韧性的概念,学习科学有效衡量的核心4C模型,能够用科学系统的方法自我觉察和评估团队心理韧性的状态,分析团队在逆境中的韧性优势以及潜在的限制和问题;
探索作为管理者的韧性优势和需要提升的能力,找到内在驱动力和意愿度。并学习到一套科学有效的方法,在生活工作中应用与发展心理韧性,创造更好的工作状态与合作氛围,有更好的绩效表现;
学习简单实用的教练辅导工具FEED模型,从而“喂养”你的团队, 让每个人都更加积极主动,更有效支持他人,提升团队在逆境中的战斗力,推动组织业务的增长。

课程大纲
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