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知人善用-洞察人心之道
课程收益: 行为背后是心理动力,通过心理动力学的核心理论,了解员工行为背后的深层原因。看到员工行为之下的三层心理模式,理解、调整、运用,因“知人”而“善用”。 培训人群: 企业管理者、对本主题感兴趣的其他各层级工作者 培训时间: 1 天 培训方式: 讲师讲述、案例分析、电影片断赏析、游戏体验、心理测量、心理剧、 催眠、角色扮演、互动答疑、模拟演练等方式
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课程收益: 行为背后是心理动力,通过心理动力学的核心理论,了解员工行为背后的深层原因。看到员工行为之下的三层心理模式,理解、调整、运用,因“知人”而“善用”。 培训人群: 企业管理者、对本主题感兴趣的其他各层级工作者 培训时间: 1 天 培训方式: 讲师讲述、案例分析、电影片断赏析、游戏体验、心理测量、心理剧、 催眠、角色扮演、互动答疑、模拟演练等方式
课程介绍
在希腊德尔菲的太阳神庙,镌刻着三条箴言,其中一条是:认识你自己。
“认识自己,了解他人”是自我发展与知人善用的基础。
职场中
如何从端倪了解他人内心?
如何避免自己识人用人过于主观而「错选庸才,错失人才」?
如何避免被“面霸高手”迷惑作出错误决策?
如何探知不同员工性格差异,提供情绪价值,撬动内在动力?
如何了解70|80|90|00根本差异与不同,进而建设不同年龄段团队动力与默契?
课程大纲
一、识人之迷与用人之惑
二、洞见全局到个体的差异,拆解“时间与环境”对个体的影响
三、知人善用的三把“抓手”
四、以少胜多制胜管理与沟通:了解管理者“知人善用”的智慧杠杆