畅想一下，一个高效运作的工作团队，能够解决复杂的问题，并且能够在组织中持续地产出优异的绩效结果。面对共同愿景的缺失——大量不明确的目标以及未见成效领导力——大部分的组织都未能达成以上成功的愿景。组织中的那些重要任务都是由团队完成的——因此我们可以想象，当团队未被充分赋能以应对挑战时，他们的沮丧之情。团队成员纠缠于自己的日程安排，彼此之间的职责不明，而成功的机会则随之悄然流逝，组织增长能力及组织韧性则被大大削弱。你的组织和你的团队有能力做的更多更好。所有的团队有机会一起面对挑战并获得成功。你希望你的管理者知道如何提供清晰的愿景目标， 管理冲突，同时破除障碍，推动团队持续前进。基于SLII®领导力，全世界最广为传授的领导力模型，肯·布兰佳的团队领导力项目将引导管理者学习如何诊断团队的发展阶段，同时应用正确的领导型态来建立并维持高绩效团队。通过引导管理者学习相关的团队领导力技能，能够极大地改善团队的项目执行能力，提升业务水平，并且从容应对一切挑战。
课程介绍
成果
加速员工发展和自主性
提高绩效和成就
获得通用的领导力语言
提升员工保留率及团队士气
学习目标
•定义更清晰、更有说服力的目标
•准确地确定人们在目标和任务上的发展阶段
•使用适量的指导和支持来满足员工的需求
•进行尊重和诚实的会谈，帮助员工向前推进
谁应该参加这个课程？
• 各级领导干部
• 高级管理人员
担任领导职务的人员
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课程大纲
用情境式的领导方法创造个人的成功。
如今的商业世界正在迅猛发展， 而为了能够有效地领导团队获得成功， 领导
者们正面临着空前巨大的压力。 然而， 通常情况下， 领导者往往缺乏成为一名
敏捷且适应性强的领导者所需的技能， 同时， 他们也苦于无法与他人建立有
意义的连接， 从而无法驱动结果的发生。
这并不是因为他们缺少尝试或缺乏成为伟大领导者的意愿。 研究表明， 大多
大潜能。
他们需要学习如何情境化地领导他人。 布兰佳SLII®领导力将赋能他们成为
持，以及无比卓越的成果跟踪记录，布兰佳SLII®领导力将传授你的领导者
如何情境化地领导他人， 即在合适的时间， 给予他人合适的支持和指导。
布兰佳SLII®领导力使得领导者能够建立更深层次的关系——与他们的工作、公司，以及他们的同事——让每一天都更加的令人鼓舞、激励人心并且意义非凡
