DeepSeek 赋能人力资源六大模块

课程聚焦人力资源从业者的数字化转型刚需，融入"AI+HR"双螺旋能力模型。通

过本课程的学习，学员将能够：

 提升个人技能 ：通过 DeepSeek 技术提高个人在人力资源管理各环节的工作

效率和质量，如自动化简历筛选、个性化培训方案制定、智能绩效评估等；

 适应未来趋势 ：了解 DeepSeek 技术在人力资源领域的最新发展趋势，为未

来的职场挑战做好准备，成为具备 AI 思维和技能的新型人力资源专业人士；

 解决实际问题 ：学习如何使用 DeepSeek 工具解决人力资源工作中遇到的具

体问题，如快速生成招聘报告、精准预测员工流失率、优化薪酬福利结构等。

第一章：AI 的突破与人力资源管理变革

——洞察人工智能对人力资源行业的变革与影响

1. 个人层面：HR 从业者不懂 AI，未来职业发展将受限

2. 企业层面：掌握 AI 技术，企业人力资源管理更具竞争力

3. 前沿洞察：AI 在人力资源各环节（招聘、培训等）的创新实践

4. 听觉革命：AI 音频分析技术在人才测评中的应用

5. 虚拟互动：AI 数字人在人力资源服务场景中的运用

主要解决：揭示 AI 如何重塑人力资源管理模式，提升 HR 从业者的认知与应对能力

第二章：DeepSeek 模型在人力资源领域的应用与提示词编写技巧

——剖析 DeepSeek 在人力资源管理中的独特价值，掌握精准提问与提示词编写方

法，助力 AI 更好地服务于人力资源工作

1. DeepSeek 在人力资源领域的崛起，为 HR 从业者带来的新机遇

2. DeepSeek 模型在人力资源数据处理与分析中的优势

3. DeepSeek 与其他大语言模型在人力资源应用上的差异对比

4. 人力资源场景下的 DeepSeek 基础对话，5 个提问黄金法则

5. DeepSeek 提示词编写规则在人力资源业务中的应用

6. 优秀与不佳提示词在人力资源应用中的效果对比

学员成果：能够运用 DeepSeek 编写高质量的人力资源相关提示词，并了解其在人

力资源领域相较于其他大语言模型的独特优势

第三章：利用 DeepSeek 解决人力资源职场写作问题

——掌握多种 DeepSeek 使用渠道，解决服务器繁忙问题，全面提升人力资源职场

写作效率

1. 上班高峰期不卡顿：10 个 HR 专属通道破解 DeepSeek 服务器拥堵难题

2. 三端协同写作方案：PC/移动端/API 接口在人才报告撰写中的组合应用

3. R1 模型与 V3 模型在招聘文案生成 VS 薪酬报告分析中的差异化表现

4. DeepSeek 快速生成招聘进度周报、培训效果月报、组织效能年终总结

5. DeepSeek 编写面试邀约、录用通知等邮件撰写与自动优化

6. DeepSeek 编写人才梯队建设方案、绩效考核改革策划案等

7. DeepSeek 自动完成绩效面谈会议总结、关键点和会议决策

8. DeepSeek 进行简历自动生成人才画像摘要

9. DeepSeek 员工满意度调研报告关键结论智能提取

10. DeepSeek 检测员工手册/劳动合同中的法律风险点

11. DeepSeek 进行离职倾向预测画像/岗位胜任力画像

12. 智能生成述职演讲稿/考勤制度修订通知/调岗申请模板等 15 类 HR 文书

13. 文档内容一键扩写、缩写与风格转换

14. 一键完成文档格式的整理与排版

学员成果：用 DeepSeek 写人力资源相关的周报、月报、年终总结、方案、邮件、会

议纪要、数据报告、讲话稿、通知等内容，并用 AI 快速完成内容核对和 Word 排版

第四章：DeepSeek+Office/WPS 人力资源效能加速器

——深度解析 AI 在人才数据可视化、组织诊断报告、薪酬测算等 HR 核心场景的智

能应用，做到学以致用

1. DeepSeek 辅助 PPT 内容生成与结构梳理

2. DeepSeek 辅助大篇幅文字处理

3. AI 根据主题或文档快速生成 PPT

4. AI 生成的 PPT 快速更换成公司模板

5. AI 快速生成思维导图与流程图

6. AI 自动生成 PPT 演讲备注

7. AI 图表快速生成与美化

8. AI 录制访谈记录，会议记录，并加工成 PPT 内容的方法

9. PDF 文件免费转换成 PPT、Excel 和 Word

10. 使用 DeepSeek 编写人力成本预算 EXCEL 函数的流程

11. 使用 DeepSeek 编写统计函数、文本函数的方法

12. 使用 R1 模型构建离职率预测函数的逻辑架构

13. AI 清洗员工满意度调研数据并建立分析模型

学员成果：用 DeepSeek 快速生成 PPT 内容和大纲结构，AI 一键生成 PPT 并完成排

版和美化，制作思维导图和图表等，并用 DeepSeek 完成 Excel 数据处理和分析，AI

完成数据清洗和数据管理

第五章：DeepSeek 人力资源数字形象工程

——运用 AI 视觉技术重塑雇主品牌建设、员工培训与文化传播的数字新范式

1. DeepSeek 辅助照片海报提示词的生成

2. DeepSeek 输出周年庆主视觉/文化墙设计方案

3. AI 在定制化图像产品（如换脸、职业照和动图等）中的应用

4. 解决图片版权、抠图和美化问题

5. DeepSeek 生成企业宣传视频脚本与镜头

6. 文本内容自动生成视频与字幕

7. AI 自定义主题与音色合成音乐

8. 抓取热门视频文案做同款视频

9. AI 辅助微课自动剪辑与视频切片技术

10. 定制个人数字人形象合成

11. DeepSeek 编写微课数字人脚本与文案

12. 数字人动作与音色定制化

13. 数字人在培训和交互中的作用

学员成果：运用 DeepSeek 智能生成招聘海报、培训微课、文化宣传视频等数字内

容，创建虚拟 HR 形象应用于入职引导、政策解读、跨国培训等场景，实现企业文化

传播与员工服务的沉浸式升级

第六章：DeepSeek 人力资源智能体工坊

——构建招聘/薪酬顾问/劳动法专家等专属 AI 助手，重塑人力资源服务交付模式

1. DeepSeek 定制需求与智能体方向

2. 为自己打造一个劳动法咨询/薪酬调研顾问/组织发展数字等专家智能体

3. AI 智能体工作流搭建

4. AI 智能体插件应用

5. AI 训练个人或企业专属知识库

6. AI 智能体调试与发布

7. AI 智能体链接微信、公众号、钉钉等平台

8. AI 人机智能交互：解放双手用语言来命令 AI 完成指定任务

学员成果：构建招聘/劳动法咨询/员工关系咨询等专属 AI 智能体，通过集成企业知识

库与专家数据，实现人才筛选、薪酬测算、制度解读等高频场景的自动化处理，完成

智能体从训练到落地的全生命周期管理

课程收尾：

1．AI 成果汇报

(1) 成果展示

(2) 成果评价

(3) 经验总结

(4) 行动策划

(5) 反思心得

2．AI-HR 未来趋势和职业路径

3．模板资源及工具分享

(1) 20 份 DeepSeek 使用指南手册（含清华大学 2025 手册）与主流 AI 工具包

(2) 人力资源和各行业精华提示词模板

(3) 全球 AI 工具链接及在线学习课程