采购成本分析、削减与谈判策略

课程背景:降价!降价!降价!公司每年都给采购压指标,可是人工、运费、材料都在涨、供应商们叫苦连天、出现了质量下滑、交期延误甚至直接断供等一系列问题,最后回旋镖又到了采购身上。既要降价、又要保质、还要保供,很多采购从业人员只能哀叹一句“我太难了!”另一方面、传统的采购只会比价、压价、换人,这是基于企业对供应商的绝对优势时有效的传统三把斧。因此、即便完成指标、采购也很难得到内部的尊重,无法体现职能价值;同时、企业也会觉得供应商一直有价格下探的空间。可是、当企业没有量的优势、没有符合需求的供应商可供更换时,该怎么办!三家比价、是最低的价格,但就真的是市场上有竞争力的价格吗?低价的供应商就真的对公司好吗?谈判到底谈什么、谈判和议价到底有什么区别?企业有什么筹码可以吸引供应商?大宗物料价格怎么控制?供应商都被指定了、不涨价就不错了、让我拿什么去和供应商谈……经济大环境的变化、企业开源变得越来越艰难、降本增效的重要性日渐凸显。本课程从企业的痛点出发,采购供应人员的实际问题出发,以实战案例为背景,课程结合被国际公认的采购理论,从整体供应链管理的高度,导读不同品类的采购价格控制

¥1580-4580/人 73 无忧通/人| 1-2天
杭州沈阳苏州长沙
7月25日8月21日-8月22日8月27日-8月28日10月31日
清空筛选条件

课程介绍

本课程由八个模块组成,每个模块都围绕着一个主题,提供深度的知识和实践工具。

 重铸供应链战略:在不确定性中找到稳定。你将学习如何设计和实施创新的供应链管理战略,以有效应

对市场和产品需求的变幻莫测。通过一系列真实世界的案例分析,你将深入理解供应链战略在实际运作

中的影响和作用。

 采购管理的卓越之路:从流程到结果的优化。我们将深入探讨采购管理的流程和组织结构,并教你如何

提升采购活动的效率和成果。同时,我们还将通过案例分析,带你了解影响采购价值创造的关键步骤,

以及不同类型的公司如何设计和实施有效的采购流程。

 掌握议价的主导权:超越零和博弈,释放专业工具的力量。我们将教授你如何运用定价逻辑、市场供需

状况、生产工艺技术等专业工具和方法,以评估价格和成本,以及如何防止拆分报价后的价格上涨。

课程大纲

M1: 供应链战略的重塑:在动态平衡中寻求

最佳解决方案

 创新设计:两种创新的供应链管理战略与实践

 未来应对:解读四个时代特征下的供应链挑战

 战略匹配:四种供应链战略的组合设计与应用

 驾驭不确定性:有效应对产品需求的不确定性

的策略

 实战剖析:深度解析两个实际供应链案例的

应对策略

M2: 采购管理之道:采购组织发展与业务管理

的动态平衡

 实践智慧:运用多元采购管理工具拆经验分享

 绩效提升:提升采购管理水平五个阶段的策略

 变革引领:如何推动采购管理业务性质的转型

 创新之路:发现采购创新切入点的 3 个关键步骤

 变革模式:探索采购管理完善与创新的两种模式

 成功密码:揭秘十大采购经验与八大核心的技能

M3: 采购流程优化:成本、交货、质量、服务的

绩效提升

 流程演进:四次流程与分工的迭代探索

 优化设计:创新设计采购组织结构与流程技巧

 采购技术:掌握不同的采购订购方法及其流程

 控制要点:生产性采购流程设计的关键性要点

 细节注意:非生产性采购流程设计与注意事项

 价值创造:影响采购价值创造的 6 个不同阶段

 实战洞察:解析不同类型公司的采购流程设计案例

 组织解读:职能式、技术型、创新型组织案例分析

M4:超越最低单价:品类采购管理策略花费

最低采购成本

 策略实施:品类管理策略结构化、标准化与

3 个实施步骤

 全面分析:7 步实现全面的采购支出分析评价

 策略设计:4 种不同品类定位对应的采购策略制定

M5: 超越零和博弈:掌握专业工具实现采购

议价的主导权

 双面剖析:结合成本分析与合理价格评估的方法

 防范之策:预防拆分报价后采购价格上涨的策略

 报价结构:报价单的六大组成部分与结构的分析

 经验传承:配套产品报价单拆分分析的 33 条经

验法则

 全局视野:24 个关键因素评估变动成本加成率

的技巧

 实战解读:判断供应商可能“底价”的实践

工作案例

M6: 制造合同成交的不确定性与减少需求

早泄的负面影响

 平衡艺术:剖析三种内、外部力量平衡的方法

 等边法则:实现质量、交付和成本的完美平衡

 能力加持:揭示培养思考力、坚韧力和友善力

的秘诀

 个性展现:探索个人行事风格与卓越管理

能力的关联

M7:理性协商:以目标为中心、以事情为中心

 4 种推动谈判的方式和层次,帮助双方协商

达成目标。

 4 种谈判格局及其调整建议,提高谈判成功率。

 2 个基本原则贯穿谈判过程,确保协商有效。

 2 种不同的谈判路线图和结局,引导谈判达成

理想结果。

M8:困难协商:弱者也能战胜强者的谈判秘诀

 2 个基本利益点的概念与应用。

 2 种利益点交换的模式和风险。

 2 种选择:创造价值还是分配价值。

 6 个困难谈判场景的应对经验。