课程背景年终汇报一“总” 定乾坤，一年来的辛苦会得到怎样的定论评价，也就是说决定年终奖多少、年度评优、明年岗位竞聘、薪资调整的关键，也许就差最后这年终总结一哆嗦了！通过《高效汇报与年终总结》课程，您将深刻理解好汇报是如何设计出来的！因为清晰的表达来自于清晰的思考，这里不仅有让你轻松组织思想的左脑框架；更有让你的表达打动人心的右脑力量。我们将揭开高效搞定年终总结汇报背后的秘诀，让您在年底的汇报中成为众人焦点，获取更多资源，赢得更多机会和认可！2025年AI人工智能已成为引领未来的核心驱动力之一。本课程响应这一变革趋势，全面教授如何运用AI技术全面提升提供年终工作总结汇报效能，用好AI，实现提质增效、弯道超车。
课程介绍
授课对象
期待提升职场汇报呈现水平的人力资源经理、
销售员、市场， 研发、生产、运营等各岗位人员
课程收益
学会运用AI技术作为汇报全流程辅助工具，快速适应并掌握最前沿的汇
报准备方法；
掌握如何塑造汇报的职业形象，增强气场；
掌握工作汇报过程的语言运用方法，快速吸引听众， 使表达更
具生动性和趣味性，有效提升呈现技巧，全方位表达观
点和想法；
掌握专业的汇报结构；
掌握有效应对挑战时光的策略。
课程大纲
第一部分： AI助力年终总结汇报
AI在工作汇报，年终总结方面的应用与优势
看变化：大语言模型为何为工作汇报减负增彩？
识功能：解锁大语言模型技能
懂技巧：提示工程（Prompt Engineering）技巧
AI辅助工作汇报提示词设计要点
AI问询三步法： ①宏观了解 ②深入追问 ③提供
示例
“万能”的AI训练模型：基础对话公式=立关系+提
需求+补条件
第二部分：工作汇报场景解密
糟糕的年终汇报 6 大问题
散、偏、乱、空、全、假
高影响力（HIP）汇报四大特征
企业内工作汇报的三大场景
按受众：对领导、对客户、对同事
按场景：方案、技术讲解、培训、竞聘
按渠道：正式会议、单向演讲
第三部分：汇报前准备工作
工作汇报前三问：
Why-我要实现的目标
Who-了解听众兴趣、听众的态度、对话题影响
力高低、听众背景
What-我希望听众记住什么，达到什么效果
年终工作总结准备要点
年终总结的告知目标、说服目标
年终汇报中领导、同事期待的内容
利用 AI 工具进行汇报需求深度挖掘与观众分析
第四部分：年终总结汇报内容打造（7个要）
1 要： 标题要亮—封面
双标题秘诀
主标题搞事情（给观众看）
副标题说事情（给自己看）
2 要：逻辑要清—目录&转场
巧妙套用改造模版，让汇报总结逻辑清晰
3 要：引言要精—内容页
要话先说，王炸先出
先讲重点，消灭“不爱听”
先讲结论，消灭“不耐烦”
先讲目的，消灭“不理解”
4 要： 业绩要显—内容页
干了什么？干成了什么？持续干成什么？
亮点1目标：年终总结素材四象限
亮点2思路：提炼可复制的方法论
亮点3增量：新旧对比，状态成长
5 要： 不足要有—内容页
不足表达三件套：不足+原因+改进
6 要： 计划要细—内容页
不要拿口号、决心等来代替具体、可操作的
工作计划
1. 埋种子： 探索新模式/方案/项目等
2. 等发芽： 能见成效（能跑通/有基础数据等）
3. 能开花：预计业绩（增长？ %等）
7 要： 感谢要高—封底页
金句式
承诺未来式
利用AI辅助工具进行包括但不限于：汇报主题创
意设计、汇报结构搭建、最佳汇报内容提炼萃
取，素材匹配、用AI一键生成汇报PPT的制作等
第五部分：让汇报强有力的素材（3个化）
1化： 数据化
哪个有力跟哪个比（任务比、行业比、去年
比、团队比、费用比等）
2化： 故事化
故事演绎的四步法
3化： 视觉化
上图片
加视频
利用AI辅助工具进行素材选择和设计
第六部分：形神兼备的呈现
卓越状态准备
语言表达的要点：精炼、准确、生动
扣人心弦的演绎（语言、声音、视觉的三位一
体、生动化呈现）
身形 手势 步法、 声音、 眼神、 语速
应对紧张情绪
